You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me karta badania profilaktycznego jak wypełnić on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the toplist.foci.com.vn team, along with other related topics such as: karta badania profilaktycznego jak wypełnić Karta Badania Profilaktycznego GUMed, Karta badania profilaktycznego doc
Table of Contents
karta badania profilaktycznego jak wypełnić
- Article author: www.serwer1582489.home.pl
- Reviews from users: 31611
Ratings - Top rated: 3.5
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about karta badania profilaktycznego jak wypełnić KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO (nr kolejny badania ………….) … TABELA – wypełniamy : ZAZNACZYĆ W TABELI KRZYŻYKIEM w RUBRYCE TAK lub NIE. Jeżeli. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for karta badania profilaktycznego jak wypełnić KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO (nr kolejny badania ………….) … TABELA – wypełniamy : ZAZNACZYĆ W TABELI KRZYŻYKIEM w RUBRYCE TAK lub NIE. Jeżeli.
- Table of Contents:
Dział Rekrutacji: W jaki sposób wypełnić Kartę Badania Profilaktycznego – INSTRUKCJA
- Article author: rekrutacja.gumed.edu.pl
- Reviews from users: 24085 Ratings
- Top rated: 3.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Dział Rekrutacji: W jaki sposób wypełnić Kartę Badania Profilaktycznego – INSTRUKCJA W jaki sposób wypełnić Kartę Badania Profilaktycznego – INSTRUKCJA. 29.07.2019. Instrukcja wypełniania Karty Badania Profilaktycznego (211 KB). …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Dział Rekrutacji: W jaki sposób wypełnić Kartę Badania Profilaktycznego – INSTRUKCJA W jaki sposób wypełnić Kartę Badania Profilaktycznego – INSTRUKCJA. 29.07.2019. Instrukcja wypełniania Karty Badania Profilaktycznego (211 KB). Informacje o rekrutacji na studia w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym. Zasady rekrutacji, szczegółowe instrukcje dla kandydatów. rekrutacja, GUMed, AMG, Gdański Uniwersytet Medyczny, studia medyczne, kierunek, lekarski, lekarsko-dentystyczny, stomatologia, techniki dentystyczne, farmacja, analityka medyczna, pielęgniarstwo, położnictwo, ratownictwo medyczne, fizjoterapia, dietetyka, elektroradiologia, zdrowie publiczne, zdrowie środowiskowe
- Table of Contents:
Karta badania profilaktycznego – jakie są zasady jej wypełniania – Lekarz Medycyny Pracy
- Article author: lmp.wip.pl
- Reviews from users: 18494 Ratings
- Top rated: 3.9
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Karta badania profilaktycznego – jakie są zasady jej wypełniania – Lekarz Medycyny Pracy Sprawdź, jak należy wypełniać kartę badania profilaktycznego. Przepisy wskazują na podstawową zawartość karty, jednak szczegółowe kwestie, … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Karta badania profilaktycznego – jakie są zasady jej wypełniania – Lekarz Medycyny Pracy Sprawdź, jak należy wypełniać kartę badania profilaktycznego. Przepisy wskazują na podstawową zawartość karty, jednak szczegółowe kwestie, … Karta badania profilaktycznego – jakie są zasady jej wypełniania
- Table of Contents:
karta badania profilaktycznego jak wypełnić
- Article author: mwomp.pl
- Reviews from users: 4893 Ratings
- Top rated: 4.7
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about karta badania profilaktycznego jak wypełnić KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO. (numer kolejny badania …..……) Rodzaj badania profilaktycznego wstępne (W); okresowe (O); kontrolne (K). …
- Most searched keywords: Whether you are looking for karta badania profilaktycznego jak wypełnić KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO. (numer kolejny badania …..……) Rodzaj badania profilaktycznego wstępne (W); okresowe (O); kontrolne (K).
- Table of Contents:
Karta badania profilaktycznego: co musi zawierać – Dokumentacja medyczna w praktyce
- Article author: dokmed24.pl
- Reviews from users: 19978 Ratings
- Top rated: 4.6
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Karta badania profilaktycznego: co musi zawierać – Dokumentacja medyczna w praktyce Ocena zagrożeń dla zdrowia, wywiad lekarski i badania to informacje, które m.in. muszą się znaleźć w Karcie badania profilaktycznego. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Karta badania profilaktycznego: co musi zawierać – Dokumentacja medyczna w praktyce Ocena zagrożeń dla zdrowia, wywiad lekarski i badania to informacje, które m.in. muszą się znaleźć w Karcie badania profilaktycznego. Ocena zagrożeń dla zdrowia, wywiad lekarski i badania to informacje, które m.in. muszą się znaleźć w Karcie badania profilaktycznego. Sprawdź!
- Table of Contents:
Jak prawidłowo wypełnić skierowanie na badanie profilaktyczne pracownika? • Promeda
- Article author: www.promeda.pl
- Reviews from users: 37307 Ratings
- Top rated: 4.1
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Jak prawidłowo wypełnić skierowanie na badanie profilaktyczne pracownika? • Promeda Przepisy nie określają terminu ważności skierowania na badanie profilaktyczne, jednakże pamiętajmy, że pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika, który … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Jak prawidłowo wypełnić skierowanie na badanie profilaktyczne pracownika? • Promeda Przepisy nie określają terminu ważności skierowania na badanie profilaktyczne, jednakże pamiętajmy, że pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika, który …
- Table of Contents:
Pielęgniarka szkolna – Informacja dotycząca przebiegu profilaktycznego badania lekarskiego | Zespół Szkół w Słupi pod Kępnem
- Article author: zsslupia.edupage.org
- Reviews from users: 38526 Ratings
- Top rated: 3.7
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Pielęgniarka szkolna – Informacja dotycząca przebiegu profilaktycznego badania lekarskiego | Zespół Szkół w Słupi pod Kępnem po czym zwracają kartę pielęgniarce szkolnej lub wychowawcy klasy; Po otrzymaniu wypełnionej przez rodziców karty badania pielęgniarka szkolna dokonuje badania … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Pielęgniarka szkolna – Informacja dotycząca przebiegu profilaktycznego badania lekarskiego | Zespół Szkół w Słupi pod Kępnem po czym zwracają kartę pielęgniarce szkolnej lub wychowawcy klasy; Po otrzymaniu wypełnionej przez rodziców karty badania pielęgniarka szkolna dokonuje badania …
- Table of Contents:
KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO – PDF Free Download
- Article author: docplayer.pl
- Reviews from users: 24319 Ratings
- Top rated: 4.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO – PDF Free Download KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO Rodzaj badania profilaktycznego Pozostała działalność profilaktyczna Wstępne (W) Okresowe (O); Kontrolne (K) monitoring stanu … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO – PDF Free Download KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO Rodzaj badania profilaktycznego Pozostała działalność profilaktyczna Wstępne (W) Okresowe (O); Kontrolne (K) monitoring stanu … KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO Rodzaj badania profilaktycznego Pozostała działalność profilaktyczna Wstępne (W) Okresowe (O); Kontrolne (K) monitoring stanu zdrowia (M), badanie celowane (C), czynne poradnictwo
- Table of Contents:
Karta badania profilaktycznego: wstępnego, okresowego i kontrolnego – drukarnia medyczna Uni-Druk
- Article author: sklep.drukarniaunidruk.pl
- Reviews from users: 434 Ratings
- Top rated: 4.0
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Karta badania profilaktycznego: wstępnego, okresowego i kontrolnego – drukarnia medyczna Uni-Druk Karta badania profilaktycznego – wstępnego, okresowego i kontrolnego. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest skierowanie pracowników na badania profilaktyczne … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Karta badania profilaktycznego: wstępnego, okresowego i kontrolnego – drukarnia medyczna Uni-Druk Karta badania profilaktycznego – wstępnego, okresowego i kontrolnego. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest skierowanie pracowników na badania profilaktyczne … Karta badania profilaktycznego, Karta badania profilaktycznego wzór, Karta badania profilaktycznego druk, Karta badania profilaktycznego jest często wymagane przez pracodawców oraz przez szkoły i uczelnie. Druk w formacie A3. Dostępne na sztuki!
- Table of Contents:
Karta badania profilaktycznego – wstępnego okresowego i kontrolnego
Historia Choroby Poradni Stomatologicznej – druk
Karta badania lekarskiego dla kierowców – druk
Karta Zdrowia Dziecka – druk
Wkładka do historii choroby poradni stomatologicznej – druk
Wkładka do karty badania kierowców – druk
Historia Choroby – druk
Wkładka do Historii Choroby – druk
Karta Zdrowia Dziecka – druk
Karta badania lekarskiego dla kierowców – druk
See more articles in the same category here: 637+ tips for you.
Jak prawidłowo wypełnić skierowanie na badanie profilaktyczne pracownika? • Promeda
Choć obecnie obowiązujący druk skierowania na badanie profilaktyczne został wprowadzony w 2015 roku, nadal przysparza sporo problemów pracodawcom. Niezastąpioną rolę w uzupełnieniu formularza skierowania odgrywają oczywiście pracownicy komórek bhp, którzy najlepiej znają charakterystykę stanowisk występujących w danym zakładzie pracy.
Niniejszy artykuł powstał po to, aby wskazać te elementy w wypełnianiu druku skierowania, które są najbardziej istotne z punktu widzenia lekarza wykonującego badanie profilaktyczne pracownika.
Dane podmiotu wypełniającego druk i rodzaju badania
W lewym górnym rogu pracodawca powinien zamieścić swoje dane (najlepiej w formie pieczątki). Na orzeczeniu wydanym przez lekarza medycyny pracy będzie widniała nazwa i adres pracodawcy, jaki widnieje na skierowaniu. Jest to szczególnie istotne w przypadku złożonej struktury organizacyjnej np. grupy spółek. Pamiętajmy, że wszystkie dokumenty pracownicze danej osoby powinny być spójne.
W prawym górnym rogu druku widnieje miejscowość i data wystawienia skierowania. Lekarz na orzeczeniu wskazuje datę wystawienia skierowania, stąd uzupełnienie tego pola jest niezbędne. Przepisy nie określają terminu ważności skierowania na badanie profilaktyczne, jednakże pamiętajmy, że pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika, który uchyla się od wykonania badania profilaktycznego (dotyczy to zarówno pracowników rozpoczynających pracę, jak i już zatrudnionych). Zwykle przyjmuje się, że skierowanie jest ważne nie dłużej niż 30 dni. Takie założenie pozwala uniknąć ew. nieporozumień pomiędzy pracodawcą a lekarzem, w sytuacji, kiedy pracodawca zmieni zdanie co do pracownika i nie chce go już zatrudniać.
Niezwykle istotne jest określenie, na jakie badanie jest kierowany pracownik. Na formularzu do wyboru mamy jedną z trzech możliwości:
– badanie wstępne– wykonywane przed dopuszczeniem pracownika do pracy,
– badanie okresowe – wykonywane po upływie terminu ważności poprzedniego badania medycyny pracy,
– badanie kontrolne – wykonywane jeśli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim pow. 30 dni.
Rodzaj badania wybieramy wykreślając niepotrzebne opcje.
Dane pracownika
Niestety, pracodawcom zdarza się wręczanie pracownikom opieczętowanych i podpisanych lecz niewypełnionych skierowań. Pamiętajmy, że przekazywanie komukolwiek dokumentów podpisanych in blanco może prowadzić do wielu nadużyć i nieporozumień. Dane pracownika powinny być zgodne ze stanem faktycznym i tym, co widnieje w dokumentacji pracowniczej.
Zgodnie z opisem na obowiązującym druku, podajemy imię i nazwisko pracownika. W drugiej linijce podajemy numer PESEL (upewnijmy się, że składa się on z 11 cyfr). W przypadku obcokrajowców, bądź innych osób nie posiadających numeru PESEL, pracodawca powinien wpisać numer i rodzaj dokumentu tożsamości (najczęściej numer paszportu) oraz datę urodzenia. Kolejna linijka skierowania powinna zawierać adres zamieszkania pracownika. W przypadku obcokrajowców należy wpisać adres, pod którym mieszkają w Polsce.
Określenie stanowiska pracy
Kolejna część formularza dotyczy stanowiska pracy. Zaczynamy od określenia, czy pracownik jest już zatrudniony na danym stanowisku (dotyczy badania okresowego lub kontrolnego), czy podejmuje pracę (dotyczy badania wstępnego). Następnie wpisujemy nazwę stanowiska pracy. Jeśli pracownik jest zatrudniony na dwóch bądź więcej stanowiskach, wymieniamy je wszystkie na jednym skierowaniu (np. sekretarka, sprzedawca).
W punkcie “określenie stanowiska/stanowisk pracy” szczegółowo opisujemy zakres obowiązków wykonywanych przez pracownika na każdym z zajmowanych stanowisk, ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju czynności i czasu ich wykonywania (np. praca z komputerem pow. 4 godzin dziennie).
Opis warunków pracy
Ta część skierowania przysparza pracodawcom najwięcej problemów. Zgodnie ze objaśnieniami do druku skierowania, powinna ona zostać wypełniona w oparciu o następujące przepisy:
Wymienione w skierowaniu grupy czynników szkodliwych są tożsame z tymi opisanymi w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (tekst ujednolicony ogłoszony 4 listopada 2016). To właśnie informacjami z tabeli zawierającej wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników kierują się lekarze medycyny pracy wykonując badania pracowników i decydując o zakresie specjalistycznych badań dodatkowych. Dlatego kluczowe jest przekazanie lekarzowi jak najbardziej skrupulatnych informacji dotyczących stanowiska pracy, na jakim zatrudniany jest dany pracownik. Celem niniejszego artykułu nie jest przepisanie ww. rozporządzenia, do którego każdy może zajrzeć. Mając na co dzień do czynienia z medycyną pracy ?od kuchni? chciałabym zaznaczyć, co z punktu widzenia służby medycyny pracy jest najbardziej istotne i jakie czynniki szkodliwe występują najczęściej na stanowiskach pracy. Pracodawcy niekiedy nie zdają sobie sprawy z ich wagi oraz wpływu na zakres badania profilaktycznego pracownika.
I Czynniki fizyczne
Hałas – jeśli na danym stanowisku pracy występuje hałas, pracodawca na skierowaniu powinien podać aktualne wyniki badań i pomiaru hałasu. Na tej podstawie lekarz zadecyduje, czy skieruje pracownika na badanie otolaryngologiczne.
Drgania wibracyjne – długotrwałe narażenie na drgania może doprowadzić do choroby wibracyjnej. Stąd informacja o występowaniu drgań, z zaznaczeniem części ciała na jaką oddziaływają, jest istotna dla lekarza medycyny pracy i stanowi podstawę do wykonania dodatkowych badań (np. próby oziębieniowej).
Promieniowanie jonizujące, elektromagnetyczne, optyczne (nadfioletowe, podczerwone, widzialne, laserowe) – jego występowanie sugeruje m.in. wykonanie badania okulistycznego.
Obsługa monitora ekranowego – zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, za pracownika obsługującego monitor ekranowy uznaje się osobę pracującą z monitorem co najmniej przez połowę dobowego czasu pracy. Zapis informujący o pracy z monitorem ekranowym pow. 4 godzin dziennie jest dla lekarza sygnałem o konieczności wykonania badania okulistycznego. Przypomnijmy również, że osobom, na których orzeczeniu lekarskim widnieje informacja o konieczności stosowania szkieł korekcyjnych przy pracy z monitorem ekranowym, przysługuje prawo do refundacji tych szkieł przez pracodawcę. Ponadto, długotrwała praca w pozycji siedzącej stanowi dla lekarza sygnał o możliwych dolegliwościach narządu ruchu czy kręgosłupa. Unikajmy zatem lakonicznych zapisów na skierowaniu w stylu ?praca z komputerem?, dla lekarza najistotniejsza jest informacja jak długo w ciągu dnia dana osoba pracuje na stanowisku komputerowym.
mikroklimat zimny / gorący – na skierowaniu pracodawca powinien zawrzeć wyniki pomiaru mikroklimatu. Lekarz może zlecić badania dodatkowe oceniające układ krążenia pacjenta.
II Pyły przemysłowe
Pyły mają wpływ głównie na układ oddechowy. W skierowaniu na badanie profilaktyczne, pracodawca powinien wyszczególnić rodzaj pyłu występującego na danym stanowisku pracy. Na podstawie tej informacji lekarz zadecyduje np. o wykonaniu badania rtg klatki piersiowej, czy spirometrii.
III Czynniki toksyczne (chemiczne)
Pamiętajmy, że czynniki chemiczne występują nie tylko w przedsiębiorstwach branży chemicznej, ale także wielu innych, np.: budownictwie, przemyśle spożywczym, rolnictwie (np. pestycydy), firmach sprzątających, warsztatach i lakierniach samochodowych, laboratoriach, szpitalach, czy zakładach drukarskich. Dlatego też czynniki chemiczne stanowią najliczniejszą grupę czynników szkodliwych opisanych we wskazówkach metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Wypełniając skierowanie na badanie profilaktyczne, pracodawca powinien wymienić substancje chemiczne, z jakimi pracownik ma do czynienia na danym stanowisku pracy. Zależnie od rodzaju czynnika chemicznego oraz stopnia narażenia, lekarz może zlecić dodatkowe badania celujące.
IV Czynniki biologiczne
Ta grupa czynników szkodliwych występuje najczęściej w lecznictwie, leśnictwie, rolnictwie, biotechnologii, gospodarce odpadami i ściekami, czy przy produkcji żywności. Zaliczamy tutaj możliwość kontaktu z wirusami, grzybami i innymi czynnikami biologicznymi (np. prątkami gruźlicy), które mogą powodować choroby na tle alergicznym, zakaźnym a nawet rakotwórczym. Zależnie od rodzaju czynnika, lekarz może zlecić badanie dodatkowe takie jak próby wątrobowe, spirometria, rtg płuc itp.
V Inne czynniki
Na pierwszym miejscu wymienia się tutaj niekorzystne czynniki psychospołeczne. Dotyczą one szczególnie stanowisk kierowniczych. Osoby pracujące w stresujących warunkach, wymagających podejmowania szybkich i często trudnych decyzji, mogą zostać skierowane przez lekarza np. na badanie EKG, czy poziomu cholesterolu we krwi.
Przy pracach wymagających pełnej sprawności psychoruchowej zalecane jest m.in. wykonanie testów sprawności psychoruchowej (zwanych “psychotestami”, przeprowadzanymi w pracowni psychologicznej). Lista ww. stanowisk zawarta jest w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej. Na wykazie w rozporządzeniu wymienieni są m.in. operatorzy żurawi czy kierowcy autobusów. Dlaczego zatem lekarze medycyny pracy kierują na badania psychologiczne również osoby, które w swoich obowiązkach służbowych mają kierowanie pojazdem do 3,5 tony (np. przedstawiciele handlowi)?. Lekarze medycyny pracy oprócz ogólnie obowiązujących przepisów prawnych mają obowiązek przestrzegania w swojej pracy zaleceń upowszechnianych przez jednostki badawczo-rozwojowe. Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera w Łodzi w 2014 roku wydał zalecenie przeprowadzania testów sprawności psychoruchowej pracownikom kierującym samochodem służbowym kat. B. Testy powinny zawierać również badanie oceniające widzenie zmierzchowe i wrażliwość na olśnienie. Ponadto osoby kierujące pojazdem służbowym mają wykonywane badanie okulistyczne, neurologiczne oraz badanie poziomu glukozy we krwi.
W grupie “innych” czynników znajdziemy również pracę wymagającą stałego i długotrwałego wysiłku głosowego. Ten czynnik szkodliwy zdecydowanie występuje na stanowisku nauczyciela. Lekarz medycyny pracy zleca w takim przypadku badanie laryngologiczne.
Koniec formularza skierowania to okienko, w którym pracodawca powinien wpisać sumę czynników szkodliwych, jakie występują na danym stanowisku pracy. Niezbędny (a nierzadko pomijany) jest również podpis osoby upoważnionej przez pracodawcę do kierowania pracowników na badania profilaktyczne.
Dwa egzemplarze skierowania
Bardzo ważne jest, aby wydać pracownikowi skierowanie w dwóch egzemplarzach. Jeden otrzymuje lekarz medycyny pracy, drugi trafia do pracownika. To na podstawie tego dokumentu, w razie zmiany zatrudnienia, pracownik będzie mógł się posłużyć drukiem skierowania aby wskazać czynniki szkodliwe na poprzednim stanowisku pracy. Przypomnijmy, że w przypadku zmiany pracy na stanowisko, gdzie zagrożenia są tożsame – “nowy” pracodawca może uznać aktualne orzeczenie lekarskie (wystawione na poprzedniego pracodawcę) za wystarczające. Warto zaznaczyć, że przepis ten nie dotyczy pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne (np. na wysokości pow. 3m). Szczegóły można znaleźć w Ustawie z 7 listopada 2014 r. o ułatwianiu działalności gospodarczej.
Pamiętajmy, że lekarz medycyny pracy wykonujący badanie profilaktyczne pracownika kieruje się przepisami prawa i zaleceniami instytutów badawczych, ale przede wszystkim stanem zdrowia pacjenta, jego wiekiem i charakterystyką stanowiska pracy. Biorąc te czynniki pod uwagę, lekarz może zlecić pacjentowi wykonanie badań pomocniczych, jakie uzna za stosowne w danej sytuacji.
Dlatego w procesie sprawowania opieki profilaktycznej nad pracownikami nieoceniona jest rola pracodawcy, tudzież osoby przez niego wyznaczonej do wypełniania skierowania na badanie profilaktyczne. Na pewno pomocna w tym procesie jest rzetelnie sporządzona karta oceny ryzyka zawodowego, która z założenia powinna zawierać wszystkie czynniki szkodliwe występujące na danym stanowisku pracy. Z kolei rola lekarza medycyny pracy nie kończy się na wykonywaniu badań profilaktycznych pracowników. Powinien on znać środowisko pracy swoich pacjentów i doradzać pracodawcy jakie środki profilaktyczne podejmować aby skutecznie zapobiegać chorobom zawodowym czy wypadkom przy pracy.
Autor: Małgorzata Sulestrowska, główny specjalista ds. bhp w Promeda Sp. z o.o.
Konsultacja: lek. med. pracy Elżbieta Jasińska, kierownik NZOZ Promeda.
Śledźcie naszego bloga (również na Facebooku i Linkedin), gdzie poruszamy istotne kwestie związane z medycyną pracy i BHP. Oczywiście, daj nam znać jeśli masz temat, który powinniśmy Twoim zdaniem bliżej omówić.
Pielęgniarka szkolna – Informacja dotycząca przebiegu profilaktycznego badania lekarskiego
NIEPUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ
ZESPÓŁ PIELĘGNIAREK I HIGIENISTEK
SZKOLNO-ŚRODOWISKOWYCH „PROMEDOS”
UL. KS. P. WAWRZYNIAKA 42, 63-600 KĘPNO
Informacja dotycząca przebiegu profilaktycznego badania lekarskiego (bilansu zdrowia)
Badanie wykonuje się u wszystkich dzieci z danego rocznika, niezależnie od miesiąca, w którym dziecko się urodziło (czyli, np. 6-latek musi mieć ukończone 5 lat, 10-latek ukończone 9 lat, itp.) Badanie dziecka przez lekarza rodzinnego (POZ) musi być poprzedzone badaniem przez pielęgniarkę w szkole.
Wykonanie badania profilaktycznego jest określone szczegółową procedurą:
Rodzice otrzymują kartę badania profilaktycznego – wypełniają punkt 1. po czym zwracają kartę pielęgniarce szkolnej lub wychowawcy klasy Po otrzymaniu wypełnionej przez rodziców karty badania pielęgniarka szkolna dokonuje badania przesiewowego odpowiedniego do wieku dziecka, po czym:
– wydaje rodzicom kartę wraz ze skierowaniem do lekarza POZ i prośbą o umówienie dziecka na badanie lekarskie, lub
– wydaje rodzicom skierowanie z określonym przez lekarza terminem badania, a kartę osobiście przekazuje lekarzowi rodzinnemu
3. Jeśli na skierowaniu do lekarz POZ widnieje informacja dotycząca zwrotu karty badania pielęgniarce szkolnej lub wychowawcy, proszę o dostosowanie się do niej
Proszę, aby do lekarza nie zgłaszać się z niewypełnioną kartą badania profilaktycznego lub bez wykonanego badania przesiewoweg u dziecka w szkole.
K I E R O W N I K
NZOZ „PROMEDOS”
mgr Karina Drelak
KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO
Załącznik do zarządzenia nr 7 Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z dnia 8 marca 2017 r. K A S A R O L N I C Z E G O U B E Z P I E C Z E N I A S P O Ł E C Z N E G O Oddział Regionalny / Placówka
7 ORZECZENIE a) brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku b) przeciwwskazania zdrowotne do pracy na stanowisku WYDANO ZAŚWIADCZENIE O: – braku przeciwwskazań zdrowotnych – przeciwwskazaniach zdrowotnych – niezdolności badanego (nej) do wykonywania dotychczasowej pracy i konieczności przeniesienia na inne stanowisko ze względu na: szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie niemożność wykonywania dotychczasowej pracy przez kobietę w ciąży zagrożenie, jakie stwarza wykonywana praca dla zdrowia młodocianego podejrzenie powstania choroby zawodowej niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na stwierdzoną chorobę zawodową lub skutki wypadku przy pracy Pieczęć i podpis lekarza
I agree.
To make this website work, we log user data and share it with processors. To use this website, you must agree to our Privacy Policy , including cookie policy.
So you have finished reading the karta badania profilaktycznego jak wypełnić topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: Karta Badania Profilaktycznego GUMed, Karta badania profilaktycznego doc
